劳动争议诉讼与民事诉讼的区别有哪些?
1、性质不同。从总体上说,劳动争议属于广义的民事纠纷,但劳动争议是民事纠纷中最为特殊的一类。是这两类不同性质的争议,有很大的区别。
2、背景不同。劳动争议的发生以产业社会的形成为背景,没有产业社会便没有劳动争议,而一般民事案件自从法律初创便已存在。
3、范围不同。劳动争议之当事人相对恒定,即雇佣关系双方,争议的发生是因雇佣关系而起,而一般民事案件,当事人的范围要宽泛的多。
劳动争议可追溯几年?
劳动争议的仲裁时效为一年,因此一般可追溯一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的,则从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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